ANIOS / basisarts Klinische Geriatrie

ANIOS / basisarts Klinische Geriatrie

Functie
Als ANIOS Klinische Geriatrie krijg je de kans om je te verdiepen in de klinische zorg voor kwetsbare ouderen. Dit doe je in een academisch ziekenhuis met een goed en veilig opleidingsklimaat. We maken graag kennis met je!

Je werkt in de patiëntenzorg op de SEH, de dagkliniek of op de afdeling. Ook voer je consulten. Afhankelijk van je ervaring draai je na een inwerkperiode van 1 à 2 maanden avond-, nacht- en weekenddiensten. Er is een mogelijkheid om in opleiding te komen tot klinisch geriater.

Meer informatie over de opleiding is te vinden op www.klinischgeriater.nl.

Werkplek
De afdeling klinische geriatrie(https://www.radboudumc.nl/afdelingen/geriatrie)heeft een verpleegafdeling met 12 bedden, een dagkliniek voor algemene geriatrie en geheugenpoli en een consultenteam. Per dag nemen we ongeveer twee patiënten op via de SEH met acute geriatrische problemen. Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit zeven aios klinische geriatrie, aios huisartsgeneeskunde en ouderengeneeskunde en vier coassistenten. De sfeer is prettig en collegiaal.

De staf bestaat uit acht klinisch geriaters en twee internisten ouderengeneeskunde. De staf biedt, zo vinden onze arts-assistenten, laagdrempelig en inhoudelijk goede supervisie, veel ruimte en momenten voor verdieping en ontwikkeling. Als basisarts geriatrie krijg je toegang tot een digitaal portfolio en kun je werken aan je persoonlijke leerdoelen. Je hebt voortgangsgesprekken ten behoeve van je ontwikkeling. Je bent evenwaardig lid van het team. Je neemt deel aan de onderwijsactiviteiten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.

Profiel
Je bent BIG geregistreerd als basisarts. Uiteraard heb je affiniteit met het werken met ouderen. Bovendien ben je in staat uitstekend in een team te werken.

Arbeids­voorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.187 en € 5.766 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
• Het betreft een contract voor 38 uur per week voor de duur van 6 maanden.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de cao umc.

Sollicitatie­procedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 januari 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Een assessment of (medisch) onderzoek maakt mogelijk deel uit van de procedure. 
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen. 
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.  

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Dieneke van Asselt, klinisch geriater en opleider via (024) 309 32 05 of via (Dieneke.vanAsselt@radboudumc.nl). Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op onze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.