Donorarts met management taken

Verantwoordelijke rol: van keuring tot transfusie: waarborg donor- en patiëntveiligheid en speel een sleutelrol in hoogwaardige bloedvoorziening.

Jouw nieuwe baan

Een goed functionerend bloedvoorzieningssysteem vraagt om precisie en samenwerking. Donors melden zich op locaties door het hele land, waar medische keuringen en bloedafnames zorgvuldig worden uitgevoerd. Artsen analyseren de bloedkwaliteit en adviseren zorgprofessionals over de optimale toepassing ervan. Dit hele proces, van donor tot patiënt, draait om veiligheid, medische expertise en betrouwbaarheid.

Jouw nieuwe werkplek

Iedereen beseft bij deze organisatie hoe waardevol het werk is. Duidelijke afspraken, elkaar aanspreken op verantwoordelijkheid en actief bijdragen aan verbetering horen bij de werkwijze. Initiatief nemen wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Zo is er een dynamisch netwerk ontstaan waarin jonge professionals kennis delen, inspiratie opdoen en collega’s van verschillende afdelingen ontmoeten. De gedeelde missie staat centraal: samen bijdragen aan een betere zorg en een gezonder leven voor anderen.

Hier staat de deur altijd open. Collega’s lopen gemakkelijk bij elkaar binnen en de sfeer is informeel. Iedere dag zetten ze zich met volle overtuiging in, niet alleen voor hun werk maar ook voor elkaar. Samenwerken betekent ook plezier maken, zonder in te leveren op professionaliteit. Vaak ontstaan hier vriendschappen die een leven lang meegaan. Het zit in de cultuur.

Deze vacature staat landelijk uit, wil je liever in een andere regio aan de slag, geef dit aan bij de consultant van BKV.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde opleiding tot basisarts met BIG-registratie, aangevuld met:

• ervaring in directe patiëntenzorg, wat een pré is;
• leidinggevende ervaring binnen een team, wat gewenst is;
• sterke intrinsieke motivatie voor bedrijfsmatige processen.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 16 - 32 uur per week. Naast een uitstekend en passend salaris geniet je bij deze organisatie ook van mooie arbeidsvoorwaarden. Deze zien er als volgt uit:

• om te starten een contract van 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging / omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;

• werktijden in onderling overleg met af en toe ook een zaterdag. Werk je na 18.00 uur, dan ontvang je 40% onregelmatigheidstoeslag;

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;

• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband en een ruime vergoeding in reiskosten, vergoeden van reistijd;

• om de 3 jaar 2.000 euro ontwikkelbudget voor je professionele ambities;

• collectieve afspraken bij diverse verzekeraars en een pensioensbijdrage van 60%;

• meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld.