ANIOS bedrijfsgeneeskunde

Wil jij als basisarts een rol spelen in het verbinden van gezondheid en werk? In deze functie draag je bij aan verzuimpreventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Jouw nieuwe baan

Als basisarts adviseer je werkgevers en werknemers over arbeidsgezondheid en verzuim. Je voert medische beoordelingen uit en kijkt naar de oorzaken van verzuim, zoals werkomstandigheden, privésituaties en medische factoren. Met jouw adviezen worden effectieve re-integratie- en preventieplannen opgesteld. Daarnaast geef je advies over leefstijlverbetering, beweging en slaap en verwijs je, indien nodig, door naar een huisarts of specialist.

Je werkt samen met casemanagers en andere professionals binnen verzuim- en arbodienstverlening. Bij de start krijg je een persoonlijk inwerkprogramma, gericht op jouw kennisniveau en ervaring. Onder begeleiding van een bedrijfsarts kun je wekelijks sparren over casussen, terwijl je praktische kennis opdoet over relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht bij een organisatie die zich inzet voor verzuimpreventie en arbodienstverlening. Dit groeiende bedrijf heeft 200 professionals die samen werkgevers door heel Nederland ondersteunen. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, een informele sfeer en een werkomgeving waarin jouw input wordt gewaardeerd. Jij werkt vanuit de regio Zuid-Limburg en maakt gebruik van diverse spreekuurlocaties.

Wat breng je mee?

Jij bent een BIG-geregistreerde arts met een interesse in sociale- of bedrijfsgeneeskunde. Je vindt het waardevol om in gesprek te gaan met cliënten en werkgevers en hebt oog voor gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Verder heb je:

kennis van wetgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet;
bij voorkeur ervaring in sociale- of bedrijfsgeneeskunde (geen vereiste);
de capaciteit om een stevige gesprekspartner te zijn op verschillende niveaus, of de bereidheid dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

Uiteraard wil je vooraf weten wat deze organisatie zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Naast een marktconform salaris ontvang je een uitgebreid pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Namelijk:

een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
de mogelijkheid hybride te werken:
aandacht voor vitaliteit van medewerkers: altijd vers fruit op kantoor, diverse e-learning trainingen op het gebied van gezondheid en initiateven zoals bijvoorbeeld yogalessen;
laptop, telefoon en auto van de zaak;
opleidingstraject en ontwikkelmogelijkheden;
regelmatige diensten en reguliere kantoortijden (32-40 uur per week, parttime of fulltime).

Wat je zeker kunt verwachten: legendarische teamuitjes!

Je mag ook rekenen op coaching en / of supervisie door een ervaren stafarts op het gebied van kennis en persoonlijke ontwikkeling. Intervisie gesprekken met collega bedrijfsartsen behoort ook tot de mogelijkheden.