AIOS kindergeneeskunde

Upgrade je Duitse taalkennis met hulp van BKV en start je opleiding tot kinderarts in Duitsland. Een mooi langetermijnperspectief. Veel subspecialismen.

Jouw nieuwe baan

Voor de afdeling kindergeneeskunde komen wij graag in contact met een energieke arts. Als geen ander weet jij dat kinderen, jongeren en hun ouders hun eigen medische zorg nodig. Jij bent het aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor jong en oud. Met jouw zachte benadering voelen de kinderen en hun naasten zich snel op hun gemak.

De afdeling kindergeneeskunde waar jij de opleiding tot kinderarts volgt, heeft een bovenregionale functie als eerste hulpverlener aan kinderen. Het zorgaanbod reikt van hulp aan zeer jonge patiënten tot 18-jarigen: van extreem premature baby's tot de gezondheidsproblemen van adolescenten. Acute gezondheidsproblemen kunnen 24/7 behandeld worden in de pediatrische SEH. In het sociaal pediatrisch richt men zich op jonge patiënten in de leeftijd van 0 tot 18 jaar en is aandacht voor een breed spectrum aan ontwikkelings- en gedragsstoornissen, beperkingen en chronische aandoeningen. Als gecertificeerd behandelcentrum voor kinderen en adolescenten met diabetes mellitus type 1 heeft deze afdeling ook ruime expertise op het gebied van kinderdiabetologie.

Het volledige opleidingsaanbod kindergeneeskunde én mogelijkheden tot specialisatie bestaat uit:

algemene kindergeneeskunde (60 maanden);
kinderneurologie (36 maanden);
kinderlongziekten (36 maanden);
kinderdiabetologie (24 maanden).

Verder bestaat het zorgaanbod uit:

kindercardiologie (complete niet-invasieve diagnostiek en therapie inclusief cardio-MRI);
neonatologie (verzorging van premature baby's vanaf 1.500 gram in een perinataal centrum level);
kindernefrologie (in samenwerking met kinderurologie);
sociale kindergeneeskunde: Sociaal Kindercentrum (SPZ) met urotherapie;
allergologie;
kinderchirurgie;
kinder- en jeugdpsychiatrie;
kno.

Het ziekenhuis biedt jou een aanzienlijke werkdrukverlichting door de inzet van medewerkers voor administratieve taken en routinematige werkzaamheden. De afdelingssecretaresses helpen je ook graag. Zo heb jij écht alle tijd voor je patiënten én je opleiding!

Jouw nieuwe werkplek

Ziekenhuis
Dit ziekenhuis in de deelstaat Noordrijn-Westfalen is een grote aanbieder van intramurale en poliklinische gezondheidszorg. In de regio Nederrijn biedt dit ziekenhuis op jaarbasis medische zorg aan ruim 100.000 patiënten. Het ziekenhuis maakt deel uit van ziekenhuisgroep met zes ziekenhuislocaties en een totaal van 1.400 bedden, een aantal verzorgingshuizen en buitenpoli’s in de regio met ongeveer 370.000 inwoners. Met meer dan 5.200 medewerkers is dit ziekenhuis één van de grootste werkgevers in deze regio.

Omgeving
Jij verhuist naar het Westmünsterland: een zeer gezinsvriendelijke woon- en werkomgeving waar geen gebrek is aan kinderdagverblijven, basisscholen, middelbare scholen, sportverenigingen en -faciliteiten.

Wat breng je mee?

Jij bent een BIG-geregistreerde basisarts, hebt belangstelling voor klinische activiteit en een betrokken instelling. Het spreekt voor zich dat je de Duitse taal op minimaal B2-niveau beheerst. BKV werkt samen met taaltrainers die je binnen een aantal maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau.

Om in Duitsland jouw vak uit te kunnen oefenen, is een Approbation (registratie) noodzakelijk. BKV informeert jou graag over de voorwaarden en hoe deze te verkrijgen is. Natuurlijk ondersteunen wij je verder bij de aanvraag van de registratie in Duitsland wanneer jij aan de slag gaat!

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling van het salaris gebeurt onder andere op basis van het aantal jaren relevante werkervaring als basisarts dat je meebrengt. Heb je promotieonderzoek gedaan? Ook dat speelt een rol. Het salaris voor deze AIOS kindergeneeskunde functie bedraagt maximaal 6.536 euro bruto per maand. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland.

Wat biedt deze werkgever nog meer?

Een fulltime of parttime vast contract.
Een aantrekkelijke pensioenregeling (KZVK), waarbij de bijdrage van deze werkgever 5% hoger ligt dan de standaard bijdrage!
Een royaal opleidingsbudget. Gecertificeerde trainingen (zoals Fachkunde Rettungsmedizin, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin en Röntgendiagnostik) die volledig door het ziekenhuis worden vergoed. Er is een ruim budget voor zowel interne als externe bijscholingen. Kortom: veel opleidingsmogelijkheden voor jouw verdere ontwikkeling.
Aandacht voor een goede werk-privé balans. Werktijden worden strikt nageleefd.
Oog voor jouw fysieke en mentale welzijn door middel van fitheidsprogramma’s, preventiespreekuren en hulp bij psychische behoeften.
Een bedrijfsfiets (bike-leasing) en toegang tot de afgesloten fietsenstalling.
Personeelsparkeerplaats en korting op je autoverzekering.
Korting op een sportschoolabonnement en nog veel meer Corporate Benefits.
Exclusieve aanbiedingen bij lokale ondernemingen zoals restaurants, bioscopen, winkels en autowasstraten.
De mogelijkheid om een personeelsappartement te huren tot aan het moment waarop jij zelf een eigen woning naar wens hebt gevonden. Hulp nodig bij het zoeken van woonruimte? Deze werkgever helpt je graag.