Dermatoloog
Benut jouw deskundigheid als dermatoloog in een uitdagende en inspirerende werkomgeving! Wij zoeken gedreven professionals die hun passie voor dermatologie willen delen en een positieve impact willen hebben op het leven van onze patiënten. Als jij klaar bent om je talenten te benutten en uit te blinken in een dynamische omgeving, dan is deze vacature voor dermatoloog iets voor jou. Kom bij ons team in Den Haag en maak het verschil in de zorg!
Wat ga je precies doen?
Als dermatoloog bij Bergman Clinics werk je in een -op collegialiteit geselecteerd- team van dermatologen. Op onze locatie bied je samen met het team dagelijks hoogstaande dermatologische zorg aan cliënten. Van het behandelen van acne en hyperhidrosis tot melanoom. Van het voorschrijven van biologicals tot aan UVB-lichttherapie voor in de thuissituatie. Het vak dermatologie wordt in de breedst mogelijke zin uitgevoerd.
Bergman Clinics kent korte lijnen en we zorgen voor korte wachttijden. Je kunt je cliënten in een prettige omgeving snel, goed en persoonlijk helpen. Administratie word je uit handen genomen, zodat je echt de ruimte hebt om je op jouw specialisme te focussen. In Den Haag kun je -indien nodig- ook snel schakelen met één van onze cosmetische artsen van de divisie Bey. Samen vormen we een hecht, professioneel team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
Voor wie en waar ga je werken?
De dermatologie poli bevindt zich in Den Haag en eventueel ook in onze nieuwe kliniek in Capelle a/d IJssel. De eventuele verdeling tussen de locaties Den Haag en Capelle a/d IJssel is afhankelijk van de wensen en mogelijkheden en zal uiteraard in overleg gaan.
Binnen Huid & Vaten richten we ons op de zorgprogramma’s dermatologie, proctologie en spataderzorg. Het behandelteam van (Mohs’-)dermatologen, chirurgen, vaatlaboranten, Mohs’-analisten en doktersassistenten werkt intensief samen en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het totale proces rondom de cliënt.
Bergman Clinics is een groeiende organisatie en biedt tal van mogelijkheden voor jou om mee te groeien. Zo hebben wij meerdere klinieken voor dermatologie door het hele land, waardoor er een mogelijkheid wordt gecreëerd om op verschillende locaties werkzaam te kunnen zijn.
-
Welke talenten en vaardigheden zien wij graag?
Je bent een dermatoloog met een actuele BIG-registratie. Kenmerkend voor jou is een ondernemende instelling en streven naar perfectie voor de cliënt en de werkomgeving.
Ben je een gecertificeerd Mohs’-dermatoloog? Dan bestaat ook de mogelijkheid om Mohs’ chirurgie uit te voeren in onze kliniek in Rijswijk.
Wat krijg jij van ons?
- Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden: Een samenwerking op basis van een arbeidsovereenkomst (AMS) of op basis van een uitzendovereenkomst (ZZP). Naast het salaris bieden we ook een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: een pensioenregeling bij PFZW, variabele beloningen van maximaal 10% en verlof voor congres of bijscholing.
- Samenwerking met een ervaren en toegewijd team van zorgprofessionals: Bij ons werk je samen met een team van ervaren en toegewijde zorgprofessionals die zich allemaal inzetten voor het leveren van de best mogelijke zorg aan onze patiënten.
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën: We zijn een groeide organisatie. We moedigen onze medewerkers aan om met nieuwe ideeën en verbeteringen te komen. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren, en zo bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.
- Reiskostenvergoeding: Wij bieden een reiskostenvergoeding aan voor woon-werk van 0,23 cent per km, met een maximum van 80 km enkele reis
- Vakantiedagen: op basis van een fulltime dienstverband (45 uur p/w) heb je per jaar recht op 30 dagen/270 uur en 8% vakantietoeslag.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Neem gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon bij vragen. Een vrijblijvend gesprek met een van onze dermatologen Emiel Brand behoort ook tot de mogelijkheden!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.