Casemanager re-integratie en preventie

Wij zijn op zoek naar een
Casemanager re-integratie en preventie

Als casemanager re-integratie & preventie (re-integratie- en preventie adviseur) ondersteun je - samen met de (bedrijfs)arts - mkb-klanten bij hun verzuimmanagement. Je bent voor hen het vaste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces binnen ArboNed. Continue bewaak je de voortgang van het (deel)herstel, waarbij je actief communiceert met de werkgever, de medewerker en de medische professional over de meest effectieve route van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting. Je adviseert over de juiste stappen in het poortwachterstraject en denkt mee in preventieve dienstverlening richting de klant. In deze functie kun je écht #meerbetekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.

Hoe ga je meer betekenen als re-integratie & preventie adviseur
Wij zoeken in regio West versterking van een re-integratie & preventie adviseur (RPA). Jouw standplaats is Leiden maar 1 dag in de week ben je ook werkzaam in Den Haag. Je werkt onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts en daarom staat in deze functie een goede samenwerking tussen jou en de arts centraal. Taakdelegatie? Dat betekent dat de bedrijfsarts inhoudelijk altijd eindverantwoordelijk is, maar sommige taken aan jou, de re-integratie en preventieadviseur, delegeert. Je kunt denken aan taken zoals het bewaken en regisseren van het verzuimproces, het signaleren van problemen bij de re-integratie, het sturen op het re-integratie advies aan de hand van de opgestelde probleemanalyse en het plannen van afspraken.

Na een verzuimmelding stemmen jullie de in te zetten vervolgacties samen af. Aan jou de taak om te bepalen welke professional - van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker - de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting. Ook heb je een belangrijk rol in het onderhouden van de relatie met jouw mkb-klanten, waarbij de klant dagelijks centraal stelt met jouw heldere adviezen. Zo kun jij écht #meerbetekenen, niet alleen voor onze klanten maar ook voor ArboNed als organisatie.

Kortom tijdens een gemiddelde werkweek ben jij verantwoordelijk voor het:

bouwen aan goede relaties, zodat de samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers optimaal is.
als één team samen optrekken met de (bedrijfs)arts.
bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de (bedrijfs)arts, uiteraard over.
maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen ArboNed-collega’s, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.

Met wie ga je #meerbetekenen bij ArboNed Leiden
Uiteraard doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt niet alleen samen met de (bedrijfs)artsen. In regio West, met locaties Den Haag en Leiden, zit een ambitieus en gezellig team van RPA collega’s en een stafcasemanager van wie je veel kunt leren. Daarnaast heb je veel contact met een grote groep professionals die alle andere Arbo disciplines vertegenwoordigen: de arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere (grotere) mkb-klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘mede-eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overlegt. Afwisseling is dus gegarandeerd en geen dag is hetzelfde.

Wat is écht leuk aan deze baan

De vrijheid in je functie. Je hebt veel ruimte om in je eigen klantenbestand de regie te pakken over je eigen agenda en de keuzes die je maakt.
Je gaat alle kneepjes van het vak van casemanager leren en wordt een echte expert.
Het samenwerken met de (bedrijfs)arts in één team. Echt mét elkaar gaan voor duurzaam herstel van de werknemer en bouwen aan een sterke relatie met de werkgever.
De teamspirit en de open, transparante cultuur.
Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle arbodisciplines letterlijk onder één dak.
Je staat er niet alleen voor. Je gaat samenwerken in een hecht en leuk rpa-team met de juiste ondersteuning op het juiste moment.

Is er ook iets minder leuk
Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. We willen wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap, alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Dat kan soms een echte uitdaging zijn.

Wat neem je mee
Als je al ervaring hebt en snel startklaar bent, dan is dat natuurlijk heel fijn. Maar ook zonder ervaring zit je bij ons op de juiste plek. Je kunt het vak van a tot z leren en daar helpen we je uiteraard bij. Jouw passie is ondernemers helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Je bent een echte adviseur pur sang. Daarnaast kijk je ook graag verder en lever je door jouw scherpe blik een bijdrage aan het voorkomen van verzuim. Je bent een echte verbinder, die collega’s, klanten en dienstverlening bij elkaar brengt. Het regelmatig bezoeken van je klanten, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, doe je graag. Het werken op afstand en het onderhouden van contact met je klanten via de telefoon is voor jou geen probleem.

Daarnaast:

aantoonbaar hbo-werk en denkniveau.
bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring in een commerciële, zakelijke omgeving met klantcontact. Je weet wat dienstverlening richting klanten betekent.
een streepje voor als je al kennis hebt van verzuim/de Wet verbetering Poortwachter.
heb je sterke vertuigingskracht en ben je communicatief sterk.
sta je met 2 voeten stevig op de grond en snap je wat de issues op de werkvloer zijn.
inlevingsvermogen maar ook een zakelijke instelling. Je kunt goed bij de kern van het probleem blijven.
een echte hands-on mentaliteit. Regelen, organiseren, plannen en snel handelen zijn basistaken in deze functie.
er geen probleem mee dat jouw klantcontact met name telefonisch, via outlook en Teams is.
vooral heel veel zin om vanuit passie als casemanager verzuim aan de slag te gaan!

Wat krijg je van ons
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.858,- en €3.572,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
hybride werken, we bieden een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per thuiswerkdag. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie
Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland in Leiden? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet via onze sollicitatiepagina!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.