Basisarts

Basisarts
Zoek jij een veelzijdige, dynamische baan als basisarts, huisarts of medisch specialist, met de mogelijkheid tot een opleiding tot bedrijfsarts? Het kan bij de politie! De politie is de grootste werkgever van Nederland en hecht veel waarde aan interne personeelszorg. Medewerkers van de politie staan 24/7 paraat en dat vraagt om gezonde en fitte mensen. Vanuit diverse teams Veilig en Gezond Werken (VGW) streven we naar duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het accent hierbij ligt op risicobeheersing en preventie en daarin spelen de bedrijfsartsen een cruciale rol. Iets voor jou? Er is ruimte voor meerdere basisartsen verspreid over het land.

Wat ga je doen?
Door interne artsen te werven en op te leiden tot bedrijfsarts willen we binnen de politie steeds meer de nadruk leggen op preventie- en arbeidsomstandighedenspreekuren. Dit doen we mede door aanwezigheid op de werkvloer, nabij de uitvoering. Daarnaast ligt de nadruk op het vroegtijdig behandelen van beroepsziekten, waarvoor een nieuw stelsel in ontwikkeling is. Samen met de arbeidsdeskundige coach je de leidinggevenden en medewerkers in hun rol. Binnen de politie heb je te maken met een bijzondere en diverse populatie medewerkers in veel verschillende functies, met een gevarieerd opleidingsniveau en diverse achtergronden. Veelal zijn ze loyaal en zeer gedreven. Dat vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat en medewerkers uit zelfbescherming soms zelfs moet afremmen.

Jouw ondersteunende en adviserende rol gaat verder dan alleen op individueel niveau. Je medische denkkracht heeft ook op organisatieniveau een meerwaarde. Met jouw kennis en kunde adviseer je over de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden (preventie). Met de interne bedrijfsartsen coördineer en bewaak je de kwaliteit van de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. Je wordt in het leerproces intensief begeleid door ervaren bedrijfsartsen, onder wiens supervisie je zult komen te werken. Er is ruimte om je te ontwikkelen op dit vakgebied.

Natuurlijk heb je regelmatig contact met collega-bedrijfsartsen uit de andere teams VGW en als je het leuk vindt kun je bijdragen aan landelijke ontwikkelingen. Je onderhoudt contacten met diverse externe partners, zoals UWV en diverse interventiebedrijven en neemt deel aan verschillende netwerken.

Bedrijfsarts zijn bij de politie is een indrukwekkende functie, waarin je veel bijzondere verhalen te horen krijgt, grote waardering ontvangt en ontzag ontwikkelt voor de professionaliteit van deze organisatie. Als interne bedrijfsarts maak je echt onderdeel uit van de hele organisatie.

Waar ga je werken?
De politie bestaat uit twaalf eenheden en iedere eenheid heeft een eigen VGW-team. Jij komt te werken bij één van deze teams. De VGW-teams richten zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. De teams bestaan naast bedrijfsartsen onder andere uit arbeidsdeskundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, casemanagers, preventiemedewerkers en doktersassistenten.

Wie ben jij?
Je bent basisarts en hebt belangstelling om bedrijfsarts te worden, of je bent huisarts of medisch specialist en wilt het roer omgooien door een verkorte opleiding tot bedrijfsarts te volgen. Communicatief ben je sterk en je bevordert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar mogelijkheden, keuzes te verhelderen en over een gezamenlijke aanpak te adviseren. Daarbij ben je organisatiesensitief en weet je advies adequaat te verpakken in begrijpelijke taal. Kortom, binnen de professionele kaders ben je probleemoplossend, creatief en kritisch. Je bent maatschappelijk betrokken en levert graag een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor gemeenschappelijk belang. Ook in de dynamiek van een hiërarchische organisatie ben je standvastig en straal je een duidelijke visie uit.

Verder vragen we het volgende van je:

• een wo-diploma;
• een BIG-registratie als basisarts, huisarts of medisch specialist;
• een rijbewijs B (voor het kunnen bezoeken van werklocaties).

Wat wij bieden
Er is ruimte voor meerdere basisartsen, huisartsen of medisch specialisten in de twaalf verschillende eenheden van de politie: Noord Nederland, Noord-Holland, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Midden Nederland, Zeeland-West-Brabant, Oost-Brabant, Limburg, Oost-Nederland, Landelijke Eenheid en het Politiedienstencentrum. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week (inclusief de opleiding). Na een jaar wordt de mogelijkheid tot een opleiding besproken op basis van je ontwikkeling.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.897,- en maximaal € 6.864,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?
Bel of mail met Irma Schneider-Egberts, korps medisch adviseur en bedrijfsarts Landelijke Eenheid (06 – 18 62 36 58, irma.schneider-egberts@politie.nl) of Joost Paardenkooper, bedrijfsarts Eenheid Amsterdam (06 – 18 62 82 65, joost.paardenkooper@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 8 maart 2023 via de sollicitatiebutton. Vermeld in je brief voor hoeveel uur je beschikbaar bent en geef in het sollicitatieformulier duidelijk aan naar welke eenheid of eenheden je voorkeur uitgaat.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.