St. Elisabeth Hospitaal als werkgever

St. Elisabeth Hospitaal

Organisatie

De afdeling Human Resource Management (HRM) is belast met het personeelsbeleid en-beheer.
 
Het HRM valt direct onder de voorzitter van de Raad van Bestuur. 
Onder het Hoofd HRM ressorteren 3 HRM adviseurs voor de sectoren: Zorg, Medisch specialistische zorg (MEZO) en Facilitair-ondersteunend (Fac-ond); een opleidingsadviseur, een functionaris personeelsadministratie- en beheer en 3 administratieve medewerkers. 
 
Activiteiten
Tot de activiteiten van de afdeling Human Resource Management behoort adequate uitvoering van het personeelsbeleid- en beheer. 
Enkele werkzaamheden zijn: de personeelsadministratie, het adviseren en ondersteunen van de managers en het bestuur ten aaanzien van personele- organisatie -en opleidingvraagstukken en het opstellen van beleidsvoorstellen. 
Dit laatste gebeurt voor alle fases, van instroom tot en met de uitstroom van het personeel.
 
Werken
Werken in het ziekenhuis is werken in een zeer dynamische organisatie. 
Het hospitaal is een organisatie waarin medewerkers van verschillende disciplines met elkaar samenwerken om te komen tot een eindproduct die bevredigend is voor de klant.
 
Het ziekenhuis kenmerkt zich door een familiecultuur en er werken om en nabij 1000 medewerkers. 
In de regel vallen medewerkers van het St. Elisabeth Hospitaal onder de CAO -regeling van het Hospitaal, welke middels samenwerking tussen de leiding van het Hospitaal en de Curaçaose Bond van werknemers in verplegende en verzorgende instellingen (CBV) tot stand is gekomen. Het CAO-personeel wordt vertegenwoordigd door de vakbond CBV.

Nieuwe vacatures van St. Elisabeth Hospitaal

St. Elisabeth Hospitaal heeft momenteel geen vacatures beschikbaar op Medischcontactbanen.nl.